U O2 je to s benefity trochu slozitejsi system. Jsou benefity, ktere jsou dany a ty maji vsichni a pak jsou bodove prideli a za ty si voli zamestnanec prispevky atd.
Vsichni zamestnanci maji narok na SIM kartu kde jsou temer vsechny sluzby zdarma, plati se pouze volani do TM a VF asi 3,- za min. a dale napr. kontent (O2 Active). Zde je, ale poskytovano do 300,- mesicne zdarma. Zdarma jsou SMS/MMS a veskera data CSD/GPRS az po HSDPA. Zamestnanci maji narok na standartni tel. odpovidajici jejich pracovnimu zarazeni, pripadne na prispevek na telefon z aktualni nabidky, prispevek se odviji opet od pozice a zarazeni.
Kazdy zamestnanec ma moznost uplatnit minimalne 530,- mesicne na tel. sluzby pevne linky. Jedna se o slevu z konecneho vyuctovani vsech sluzeb (IPTV/ADSL/Hlas). Tuto castku pak lze ruzne navysovat vyuzitim bodoveho systemu benefitu. Poplatek za pevnou linku je standartni jako pro zakazniky, ovsem ceny ADSL/IPTV jsou zvyhodnene. Cena ADSL zacina na 89,- mesicne a IPTV tusim na 189,-. Takze neni problem se s kompletni nabidkou IPTV, nejrychlejsim ADSL a hlasem dostat na nejakych 1000,- ze kterych ve finale platite pouze DPH
Tohle jsou myslim dost dobre benefity...
Tim to, ale nekonci. Zamestnanci dostavaji kazdy mesic v zamestnaneckem casopise ruzne darky. Prubezne jsou rozdavany ruzne vitaminy, listky na akce kde je O2 partnerem, ockovani, zdravotni prohlidky, atd.
V ramci benefitu a bodoveho systemu lze ziskat prispevky na dopravu, stavebni sporeni, zivotni a duchodove pojisteni, poukazy FlexiPass, prispevky na nakup zbozi na znackovych prodejnach, atd.
A verte, ze to neni vse!
U O2 se na benefitech opravdu nesetri
Jeste doplnim slevy u partneru na nakup zbozi, stravenky, tyden dovolene navic a dalsi 3 dni jako zdravotni indispozice,...