Chci se zeptat jestli někdo neřešil. Mám firemní tarif od Vodafone v rámci pracovního benefitu jak se na to VF kouká když v tom zaměstnání skončíte?

Protože je to firemní benefit, tak nejspíš zanikne společně s Vaším úvazkem. Číslo poté půjde zase do oběhu v rámci společnosti, nebo Vám nabídnou, že si číslo můžete ponechat. Pokud zvolíte tuto volbu, převedou Vás na klasický ceníkový tarif dle Vaší volby (ideální volba) nebo to kompletně nechají na Vás, jak se s tím vypořádáte.

Rozdil je v situacich:
1) cislo je napsane na zamestnavatele
2) cislo je napsane na zamestnance a ma tam "vyhodnejsi" tarif, ktery operator nabidl pres zamestnavatele

Možnost B.

Je to moje telefonní číslo kde jsem pouze využil výhodnější nabídky od zaměstnavatele.

Pak to asi zalezi na podminkach a jestli se operator nejak dozvi, ze jsi skoncil. Pred lety to u Vodafonu v pripade smluv na 2 roky u jedne statni organizace bylo tak, ze i kdyz zamestnanec skoncil, tak sleva trvala do konce te 2 lete lhuty.

Take si myslím, že to nebudu řešit a až to skončí tak to skončí.